แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดของข้อมูล | ลิงก์ |
O1 | โครงสร้าง | แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของสถานศึกษา | http://www.nonsila.ac.th/oit1 |
O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุดและผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน |
|
O3 | อำนาจหน้าที่ | แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน | http://www.nonsila.ac.th/oit3 |
O4 | แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา | – แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี – เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566 |
http://www.nonsila.ac.th/oit4 |
O5 | ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อ ดังนี้ – ที่อยู่สถานศึกษา – หมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ – หมายเลขโทรสาร – ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e-mail) – แผนที่ตั้งสถานศึกษา |
|
O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน | http://www.nonsila.ac.th/oit6 |
O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษา | |
O8 | Q&A | แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Q&A) |
|
O9 | Social Network | แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน | |
O10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | แสดงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของหน่วยงาน | http://www.nonsila.ac.th/oit10 |
O11 | แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | แผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะ 1 ปี เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit11 |
O12 | รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน | แสดงรายงานผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน | http://www.nonsila.ac.th/oit12 |
O13 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี | |
O14 | คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน |
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน | http://www.nonsila.ac.th/oit14 |
O15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน | http://www.nonsila.ac.th/oit15 |
O16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน ในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit16 |
O17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2565 | http://www.nonsila.ac.th/oit17 |
O18 | E-Service | แสดงช่องทางการให้บริการที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน | |
O19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit19 |
O20 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | o แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ปี พ.ศ. 2566 | |
O21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | o แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit21 |
O22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 | |
O23 | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566 |
|
O24 | การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 |
|
O25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นหลักเกณฑ์ฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566 | |
O26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | แสดงรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 | http://www.nonsila.ac.th/oit26 |
O27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน | http://www.nonsila.ac.th/oit27 |
O28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน | |
O29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | o แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน | |
O30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | o แสดงรายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 | |
O31 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | การประกาศอย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด สำหรับปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit31 |
O32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | การดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ | http://www.nonsila.ac.th/oit32 |
O33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | การประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ เป็นรายงานรอบ 6 เดือนของปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit33 |
O34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit34 |
O35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | กิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit35 |
O36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลของหน่วยงาน เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit36 |
O37 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | แสดงรายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | http://www.nonsila.ac.th/oit37 |
O38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2565 | http://www.nonsila.ac.th/oit38 |
O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน | http://www.nonsila.ac.th/oit39 |
O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน | http://www.nonsila.ac.th/oit40 |
O41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | การรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 | http://www.nonsila.ac.th/oit41 |
O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2565 | http://www.nonsila.ac.th/oit42 |
O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | การความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ตามข้อ o42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม | http://www.nonsila.ac.th/oit43 |